订立劳动合同时被要求抵押上自己的身份证，这样的合同有效吗？

问 我想知道订立劳动合同时被要求抵押上自己的身份证，这样的合同有效吗？

答 这样的合同是无效的。部分用人单位为防止劳动者“跳槽”，在订立劳动合同时，要求劳动者将其身份证、档案、现金作抵押物，甚于扣留劳动应得的福利或工资，一旦劳动者想离职，用人单位便将抵押物扣留。这种做法不但违反了国家有关政策规定，而且严重损害了劳动者权益，所以是无效的。