法律规定出现哪些情况，单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同？

问 法律规定出现哪些情况，单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同？

答 《劳动合同法实施条例》第十九条规定的14种情形之一，用人单位依照《劳动合同法》规定的条件、程序，可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。比如，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等。