在签订合同过程中，哪些情况下约定由劳动者承担违约金？

问 我想了解一下，在签订合同过程中，哪些情况下约定由劳动者承担违约金？

答 根据我的了解，以下两种情况下约定由劳动者承担违约金，在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。其次，在竞业限制约定中可以约定违约金。