劳动者违反劳动合同，可以通过哪几种方式支付赔偿金？

问 我是一名职场白领，劳动者违反劳动合同，可以通过哪几种方式支付赔偿金？

答 根据我的了解，劳动者应当承担赔偿责任的方式主要有：一、用人单位损失额确定后，劳动者直接向用人单位支付赔偿金；二、从劳动者本人的工资报酬中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付；三、劳动合同解除或终止时一次性付清赔偿金。