职工拒签劳动合同，单位终止劳动关系，还需要补偿吗？

问 职工拒签劳动合同，单位终止劳动关系，依照法律单位还需要给劳动者补偿吗？

答 根据《劳动合同法实施条例》第5条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。