年假没休完就作废，合理吗？

问 公司年假不让休，但是休不完，就作废，还不让累积到下一年度，也不折合成工资发给员工，这种做法合理吗？

答 明显不合理，你公司的这种做法在相关法律上完全站不住脚，你可以要求休年假，是在不行，就得折合成工资，发给你，如果公司不同意，你还可以到劳动仲裁部门去申请仲裁。