病假工资应该怎么算？

问 前段时间因生病住院请了一个月病假，住院证明等材料也都提交了，但是回来后，发工资时，公司说是按当地最低工资标准来发，病假工资是应该这么算吗？

答 你公司的做法明显是在逃避责任，劳动法规定，职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发; 4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发; 5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。