公司规定试用期内的员工没有星期天，这种行为是否合法？

问 我半个月前星期天没去上班，礼拜一我去的时候领班没有说不让我上班，昨天竟然通知我说我半个说前就被开除了，理由是我旷工了。

答 按照劳动法规定，劳动者有享受法定节假日的权利，加班需要劳动者自愿，而且需要支付成倍于工资的加班费，但是现实你也知道，基本上很少有企业会认真执行。大部分劳动者也不愿意就一点加班费而诉诸公堂，一旦员工与企业翻脸后，首先是丧失工作岗位，对以后寻找工作也不利。而且在试用期内，公司和劳动者可以随时终止劳动关系，但像你公司这样，半个月前开除了还让你上班，应该支付你上班期间的劳动报酬，可以去公司人力部门申述，去劳动仲裁部门请求仲裁，去劳动监督部门申述，但是取消辞退的决定恐怕很难。