如何理解人力资源管理的内在因素？

问 人力资源可以从外在因素和内在因素进行理解，怎么样理解人力资源管理的内在因素？

答 人力资源内在要素即质的管理。主要是指采用现代化的科学方法，对人的思想、心理和行为进行有效的管理（包括对个体和群体的思想、心理和行为的协调、控制和管理），充分发挥人的主观能动性，以达到组织目标。