管理者该如何帮助情绪低落的职场人？

问 我们公司的有些员工因为平时工作压力大，常常情绪很低落，作为管理者，我该如何帮助他们呢？

答 对待这类员工可以多和他们谈心，了解他们情绪低落的原因，帮助他们解决一些困难。和他们亲切交流、适时谈心，往往会使一个落后者成为一个精英。为营造职场良好氛围，必须把大家紧紧地团结在一起，充分发挥每个人的才能。