企业是否要制定恰当的奖励体系？

问 我们公司的制度比较严格，但是制度中只有罚没有奖，作为企业，是否要制定恰当的奖励体系呢？

答 恰当的奖励体系应该挑出项目成功背后提供创意的人，认可他们，让他们从项目所得里提成，或者给予其他奖励，感激他们对项目的贡献。然而，富有创造力的人并不是主要为了奖励而工作，看到自己的创意变成现实，对他们重要得多。此外，让贡献创意的人参与行动，能赋予他们很强的公平感。