招聘方如何提高招聘效率？

问 公司常常在招聘时发现很多应聘者根本不符合职位要求，这样特别浪费时间，那么作为招聘方如何提高招聘效率？

答 其实，面对这种情况，招聘方不如事先通过电话或MSN等形式，先和求职者交流一下，充分了解求职者具备的知识、经验以及通过表述所呈现出来的能力，再来决定是否需要面谈。这样，既能避免求职者不必要的跑腿，也提高了效率，对双方都有益处。