企业能否辞退看病期间的员工？

问 我因病住院一个多月了，公司却以耽误工作进度的理由要求辞退我，我该怎么办呢？

答 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作去医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位的工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。专家指出，这个医疗期，将作为确定待遇的依据，同时，企业不能在医疗期内辞退员工。