劳动合同终止时哪些情形下应支付经济补偿金

问 我在济南一家私企上班，由于公司排除的废水污染环境，被责令关闭了，我和公司的合同就算解除了，劳动合同终止时哪些情形下应支付经济补偿金

答 一、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法第44条第1项（劳动合同期满）规定终止固定期限劳动合同的。 1、即在劳动合同法期满时，用人单位以低于原劳动合同约定的条件要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不愿意续订的，用人单位应当支付经济补偿金； 2、如果在劳动合同期满时，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订时，则不用支付经济补偿金。 二、用人单位被依法宣告破产的，终止合同的，用人单位应当支付经济补偿金。 三、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，终止合同的，用人单位应当支付经济补偿金。 四、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金。 五、法律、行政法规规定的其他情形