哪种情况下，用人单位有权单方解除劳动合同？

问 我是一名刚刚参加工作的职场新人，不知道哪种情况下，用人单位有权单方解除劳动合同？

答 根据我的了解，：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。这三种情况下用人单位有权单方解除劳动合同