哪些情况下，员工辞职，反而可以要求单位支付补偿金？

问 我想了解一下，哪些情况下，员工辞职，反而可以要求单位支付补偿金呢？

答 根据我的了解，员工辞职，反而可以要求单位支付补偿金的，有以下这些情形：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。