未签合同，出了工伤该怎么处理？

问 上星期我在车间工作时出了工伤，公司却以没有签订劳动合同而拒绝处理，我该怎么办呢？

答 根据我国相关法律，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录，用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件，劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录，考勤记录，其他劳动者的证言等。所以，你可以凭借其他的证件或者记录来证明你跟公司存在劳动关系，从而用法律来维护自己的合法权益。