企业如何避免员工产生职业倦怠或者离职？

问 最近我们公司的员工工作的积极性不高，甚至有些员工相继离职，企业应该做哪些工作才能避免这种情况呢？

答 由于职业倦怠更主要的是企业或组织原因，因此当离职率比较高时，机构要反省自己，是否需要对员工的待遇、环境等做些改进。另一方面，有些离职确实会给自己制造一些新鲜感、找到新的机会，不过，对于有了倦怠感的员工来说，一定要清楚地认识到，并不是跳槽就能找到工作的乐趣的。