应聘管理层人员时该怎么表现？

问 我以前在公司做管理人员，辞职后打算找新的工作，应聘管理层工作人员时我该如何表现呢？

答 企业在招聘管理层人员时，除了考察应聘者的管理能力，还会重视应聘者与企业文化的融合度，即应聘者在企业长期发展的可能性。应聘者在面试中要真实的表达自己，给企业留下真诚的印象，对于一个成熟的职场人，一旦发现自己与企业文化难融，势必会再度跳槽。这种结果显然是耽误个人，也耽误企业。