上司与员工谈话要注意些什么？

问 作为员工的上司，我经常会找员工谈话，了解他们工作的状况，在谈话时我应该注意些什么才能让谈话取得更好的效果呢？

答 上司与下属个别谈话，其实就是做思想工作，因而要讲道理，以理服人。这个过程中，上司说话要服从于事实，不能只讲虚理，要从事实中引出道理。理是以事实为基础的，如果与某人个别谈话时不注意根据事实讲道理，不仅不能服人，还可能讲出一些主观片面之理，甚至是歪理，就会使人反感。要实事求是，尊重客观实际，对待谈话人应该实事求是地进行评价。