用人单位能否用实习合同代替劳动合同？

问 我刚刚过了实习期，转正以后公司以签订过实习合同的理由拒绝签订劳动合同，公司这么做对吗？

答 用人单位之所以用实习合同替代劳动合同，其真正的目的在于降低劳动成本，但这种混淆概念的做法，明显侵犯了劳动者的合法权益；而用人单位以招收“实习生”，变相搞“招工收费”或故意不缴纳社保费，则是一种严重的违法行为，必将承担法律责任。