公司的主要负责人和公司名称变化后，签订的劳动合同还有效吗？

问 公司的主要负责人变了，公司名称也换了，那我们之前的劳动合同还有效吗？

答 有效。《劳动合同法》第三十四条明确规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。