职场新人如何尊重职场老员工？

问 我们公司的员工大多数都是老员工，作为新人，我该怎么做才能做到对这些职场老人尊重，并且与他们相处的愉快呢？

答 尊重不是什么都照办，也不是盲目崇拜，尊重是一种态度，表明你对他们很重视。职场老人感觉你真诚尊重他们，价值感因你的尊重而建立，对你的好感也会慢慢建立起来。 职场新人既要尊重职场老人的人格，也要尊重他们提出的建议、问题或批评，甚至是指手画脚，从中找出自己要改进的地方。读懂他们的真意，减少自己的烦恼。比如经常对新人指手画脚的人浅层心理意义是“这事你不懂，你要听我的”，以显示自己的重要性。隐藏更深的心理意义是“教会徒弟，饿死师傅”的不安全感。小许一旦看清一些人的指手画脚的心理意义，便不会因困惑伤心，反而要表现出十分的真诚与他们沟通，无私地分享自己学到的知识并虚心向“老人”讨教职场之道。