求职者该如何判断合同是否合法有效？

问 我面试上了一家不错的公司，试用期过后公司要与我签订劳动合同，我该如何判断合同的合法有效性呢？

答 依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提。求职者一定要先确认自己签订的劳动合同具备产生法律约束力的条件，包括用人单位这一劳动合同主体须符合法定条件，用人单位应依法成立，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。双方签订的劳动合同内容必须符合法律、法规和劳动政策。此外，签订劳动合同的程序、形式也必须合法。