与城市经济同发展，为人力资源写春秋！城市发展、经济兴衰，关键在人力资源，人力资源成为影响经济发展的重要因素。为进一步推动人力资源服务业高质量发展，由东营市人力资源和社会保障局主办的以“升维?创新?突破”为主题的全省人力资源服务从业人员培训在东营宾馆火爆开启，作为山东省新旧动能转换人才输送者，齐鲁人才网受邀参加本次活动，创始人吴强先生将作为培训导师发表重要讲话！

吴总本次培训课程的主要目的是，让各类人力资源服务机构，特别是招聘服务机构工作人员，用以了解企业人力资源管理的六大模块，以及由此衍生出的各种人力资源服务业态。课程主要从什么是人力资源管理、人力资源服务业主要业态、公民信息安全三大模块展开，通过生动的案例剖析全面给大家详细讲解人力资源和人力资源服务，下面给大家直播最新的精彩内容！

精彩内容分享一:人力资源管理就是满足企业对人才的需求，人力资源首先要做的就是规划，包括人力资源诊断、人力资源分析、人力资源规划实施三个部分。通过望闻问切和一系列分析、规划实施，教您完美实现人力资源管理由事务型向战略性的完美转变！

精彩内容分享二：招聘作为人力资源模块中最基础的模块，是最容易做的事情也是最难以提高与创新，为解决普遍存在的招聘难，要从建立招聘体系、打造雇主品牌、外部招聘、内部招聘、结构化面试几个当面去重新定义和打造，尤其是注重雇主品牌的建设，“今后，我们将不再寻找工作，而是要寻找雇主”查尔斯?汉迪的这句话也说明了雇主品牌是每位企业的奋斗目标！

精彩内容分享三：不同规模企业的雇主品牌建设侧重点也不一样，比如初创企业雇主品牌建设的关键是吸引志同道合的人，中小企业可以通过：树立一个团队使命与愿景、管理模式进行升级、激励员工、感谢员工的贡献、聆听每个人的意见、鼓励每个员工成为品牌大使这几个方面用市场的思维来打造雇主品牌！