即将迈出校园走向职场。面对各种各样的骗局与骗术，作为新的应届毕业生，由于缺乏社会经验以及盲目的好高骛远，眼高手低。常常使很多人掉入陷阱中，譬如中介的骗局，有的甚至进入传销组织而深陷泥潭，总而言之，社会上形形色色的骗局充斥着人们的视野之中，为此我们必须要提高警惕，提高自己的辨识能力。切不可大意失荆州而悔恨也。所以，针对求职的各个环节，结合网上以及身边的的各种案例，我找到了一份属于自己的防骗“宝典”。

一、求职前

1.准备工作：准备好求职信和个人简历。详细了解市场的就业的就业信息，了解所要求职单位的性质和基本情况，了解和研究面试以及笔试的题目。切记不可以贪图小便宜而上当。

2.防骗细节：第一，针对某些不法机构以某个知名企业或者事业单位的名义在网上发布虚假的求职信息，并且以包推荐工作为名，向求职者收取100-300元不等的推荐费或者押金，但是事后却并不履行承诺，使我们上当受骗。我们首先要提高警惕，天下没有白来的馅饼，我们应该进入该公司的官方客服网址进行详细的咨询，必要时直接找到该公司的地址。

第二，保存好个人重要证件，例如身份证、毕业证、学位证等，若某些公司以留下证件为由才能进行面试，我们应该要注意不可相信。第三，求职前可以搜集大量骗局的典型案例，观看求职节目，吸取经验，多与老师朋友交流，听取老师与长辈的建议。

二、收集信息时

1.搜集渠道：校就业办，高校就业指导中心，社会关系，人才市场和人才交流会，媒体和网络，社会实践和毕业实习，直接与用人单位联系。

2.防骗细节：第一，筛选信息的真实性与时效性，权衡信息的价值，找到适合自己的招聘单位。电话咨询、网络查询侧面了解招聘信息的真假，然后整理信息并对信息进行归类。

第二，信息收集之后然后可以针对性的制作简历，递交求职信，参加面试，电话联系用人单位。对于互联网上出现的虚假招聘信息，例如收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用；薪资明显高于同职位同工种薪资水平，诸如此类细节我们都不应该粗心大意，要审慎抉择。

三、面试时

1.准备工作：收集招聘单位信息，收集面试人员的基本信息，准备好个人资料，例如身份证、毕业证、学位证书，推荐信等材料，准备好文件夹摆放有序整洁。背熟自己的求职简历，衣着得体，文明礼貌，语言得体大方。掌握应答技巧。

2.防骗细节：第一，简历接收邮箱都不是公司官方邮箱，学生投递简历之后，随后马上就能收到所谓的邀请函、试用函，告知学生简历通过，要求其在多长时间内到××××地参加试用。没有笔试面试等招聘流程，且公司联系方式只有手机号码。

第二，通知面试职位明显与实际工作岗位不相同，上岗期间索要烟、酒等礼品；公司地址含糊不清，面试场所不正规，类似临时租借来的宾馆等地；非正常工作时间段预约面试或者面试地点在很偏远的地方；扣押或是以保管为名索要身份证、毕业证等证件，诸如此类公司的面试要谨慎，防止上当受骗。

四、签约时

1.准备工作：多种途径了解公司背景，签约前注意用人单位的营业执照等相关证件。掌握劳动法规和相关法律政策。谨慎签订劳动合同，咨询合格的劳动合同，与用人单位谈好工薪标准，试用期时间与公司待遇。

2.防骗细节：

第一，劳动合同的骗局，与用人企业签合同时，求职者要“三看”：

一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；

二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；

三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。

第二，发觉被骗，及时报案。求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。

但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。最后，凡事预则立不预则废，机遇是留给有准备之人的，害人之心不可有，防人之心不可无，只有小心谨慎才可以走得更远。