双休，五险一金
人事工作:
1.根据公司需求，制定招聘计划，完成人员的补充和招聘；
2.负责考勤表、工资表的计算；
3.负责员工的入离职手续办理及社保公积金办理；
4.负责员工入职培训中的公司介绍及制度培训；
5.保管管理员工档案。
行政工作:
1.负责办公用品的采购；
2.负责公司物品管理；
3.公司办公环境的管理工作。
任职资格:
1本科及以上学历，性格开朗，品行端正；
2.三年以上人事行政岗位经验，擅长招聘，有管理经验优先；
3.具备较强的沟通能力，逻辑能力，亲和力；
4.有一定的服务意识，较强的执行力和责任心。