岗位职责
1、协助人事主管制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程；
2、建立公司员工绩效考核指标体系，在人事主管指导下全面实施、推行公司的绩效考核制度
3、根据公司组织结构设计及绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表
4、组织对员工的绩效考核工作，确保组织绩效的顺利开展；
5、收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据；
岗位要求
1、人力资源管理、企业管理等相关专业专科以上学历；
2、熟悉国家人力资源政策、法律法规。熟悉国家、地区与薪酬相关的法律政策；
3、熟悉绩效管理流程，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理绩效、薪酬模块有较深入的认识；
4、两年以上同岗位工作经验。
工作地址
潍坊市潍城区东风西街3777号上城国际29号楼2层
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