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内科主任 10-20K 参考工资
山东省青岛市市南区  |  6-10年 |  大专  |  年龄不限  |  招1人  |  全职
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岗位职责

岗位职责: 1、在分管院长领导下,负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。 2、制订本科工作计划,组织实施并经常督促检查,按期总结汇报。 3、根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对病员进行及时检查、诊断和治疗。 4、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。 5、参加诊疗工作,解决诊疗上的疑难问题。 6、定期检查门诊,住院医疗、护理质量,严防并及时处理科室医疗差错事故。7、深入临床科室,观察理疗效果,与临床科室交流治疗经验。 8、组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见; 9、对科室新进医师、实习医师做好带教工作,根据情况进行工作指导。 10、确定本科人员的轮换、值班、出诊等工作安排。 任职要求: 1、大专以上学历,临床医学等相关专业,有医疗相关的培训经历。 2、主治医师及以上资格职称,有5-10年二级以上医院内科医师工作经验, 其中含1-3年科室管理经验 3、有统筹和协调能力,以及团队管理能力 4、能接受值夜班。职位福利:五险一金、包吃、高温补贴、节日福利、免费停车、交通补助、绩效奖金

岗位要求

岗位职责: 1、在分管院长领导下,负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。 2、制订本科工作计划,组织实施并经常督促检查,按期总结汇报。 3、根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对病员进行及时检查、诊断和治疗。 4、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。 5、参加诊疗工作,解决诊疗上的疑难问题。 6、定期检查门诊,住院医疗、护理质量,严防并及时处理科室医疗差错事故。7、深入临床科室,观察理疗效果,与临床科室交流治疗经验。 8、组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见; 9、对科室新进医师、实习医师做好带教工作,根据情况进行工作指导。 10、确定本科人员的轮换、值班、出诊等工作安排。 任职要求: 1、大专以上学历,临床医学等相关专业,有医疗相关的培训经历。 2、主治医师及以上资格职称,有5-10年二级以上医院内科医师工作经验, 其中含1-3年科室管理经验 3、有统筹和协调能力,以及团队管理能力 4、能接受值夜班。职位福利:五险一金、包吃、高温补贴、节日福利、免费停车、交通补助、绩效奖金

工作地址
山东省青岛市市南区·如东路7号
HR信息
黄女士
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