职责描述：
1、负责集团公司培训体系的建立及完善；
2、负责集团公司培训的规划和年度计划、年度预算管控
4、负责集团公司的培训执行，子公司的培训运营监控；
5、人才培养培训项目策划与实施评估。
任职要求：
1、本科以上学历人力资源相关专业优先；
2、有企业人力资源及培训管理相关经验优先；
3、熟练使用office办公软件；
4、抗压能力强，有一定的沟通协调能力。