1、协助总经理制定公司的发展战略，制定活动合作战略目标与计划，并组织实施；
2、负责团队的建设、培训、激励，做好梯队规划与建设；
3、负责景区业态招商业务以及后续运营管理工作；
4、负责景区的市场外联部运营工作，包括品牌建设、市场营销、活动推广、销售达成等；
5、执行总经理下达的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，有良好的沟通表达能力，有较强的职业素养；
2、5年以上市场营销工作经验，3年以上团队管理工作经验；
3、具备很强的市场分析、营销、推广能力，良好的人际沟通、协调能力以及分析和解决问题的能力；
4、思路清晰、务实稳重，认同茶庄的经营理念，具备较强的创业激情和抗压能力，有一定的业绩结果导向，有较强的的团队管理能力。