专业要求
人力资源管理
岗位职责
1、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
2、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;
3、建立公司职位流动和晋升体系;
4、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;
5、指导各部门开展评价工作,向员工解释考核中的问题;
6、相关人事工作以及有关疑难的解答工作;
7、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;
岗位要求
1、高中以上学历,有相关工作经验,人力资源专业(专科及以上),已婚,男女不限;
2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;
4、良好的团队合作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断和决策能力,计划和协调能力,组织和公关能力;
5、具有一定的人力资源管理或企业管理经验,能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程;
工作地址
山东省淄博市博山区·山东省淄博市博山区域城镇董家村
HR信息
国芹
3日内活跃
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201~500人
淄博市博山区淄博市博山区白塔镇工业园
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