岗位职责
1、负责组织编写各部门职位说明书；
2、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5、协助推动公司理念及企业文化的形成；
6、协助制定公司人力资源整体战略规划；
岗位要求
负责企业人力资源管理体系的运行，5年以上人力资源管理经验，在岗位体系设置和配置、关重键岗位的招聘、人才梯队建设、薪酬体系和绩效考核体系的设计和推进、员工关系维护等方面具备一定的工作经验。本科以上学历，男女不限。
晋升机制
人力资源经理
工作地址
潍坊市安丘市市区农谷产业园
安全警示
立即投诉
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