岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定门店营销工作相关的规划与策略，完成门店的营业指标。
2、开发并管理门店的各类营销渠道，优化渠道占比，实现营销指标。
3、进一步拓展门店客户池，增加门店客户数量。
6、区域内市场调研与分析，定期进行区域市场预测及情报分析；
7、 完善门店线下营销体系，包括营销人才培养、专业培训和考核激励等；
8、 第三方合作渠道的拓展合作。
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销、企业管理、酒店管理类相关专业优先；
2、年龄26-40岁，具有四星级酒店、连锁品牌、或文化主题酒店运营管理、营销管理、客户管理的工作经验；
3、具有敏感的商业和市场意识，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
4、具有优秀的收益管理、营销活动策划、会员运营管理经验；
5、熟悉新媒体运作模式、对酒店品牌私域流量运营有独到见解和思考；
6、具备良沟通合作技巧及丰富的团队建设经验，优秀团队管理能力，抗压能力强；
7、有较强的销售能力，有效的进行客户开发。