1、基本工资+全勤奖+质量奖+绩效奖金收入为3000-5000元/月，另有超产奖、加班奖、团队奖等更多激励，鼓励多劳多得，上不封顶；
2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金，传统节日发放福利；
3、每月每季度评定星级员工奖、最佳新人奖、优秀员工奖及优秀团队奖，并给予一定的活动旅游经费；
4、每月有员工生日会、社团活动等员工活动；
5、每年有员工家属参观日，让员工家属了解公司的环境、氛围等。
生活工作环境：
1、工作、生活、娱乐一体化的便捷办公环境；
2、配备中央空调的高标准电信级舒适办公机房，人均绿植；
3、免费住宿,24小时热水供应及专业物业管理，水电暖齐全；
4、多餐种员工餐厅，每天发放午餐补贴。
培训体系和职业发展：
1、公司提供广阔发展平台，业务、管理、技术等多通道职业发展规划；
2、具有岗前培训、业务技能培训、岗位晋升培训、现场管理培训、讲师培训、项目管理培训和领导力提升培训等完善的培训体系；
3、每半年组织管理干部内部选拔，完善的公开、公平内部选拔体系，晋升空间大；
4、全国各基地旅游、学习交流双飞机会。
企业文化：
1、户外旅游拓展、文体竞赛、员工生日会、年度晚会等丰富的员工活动；
2、公平、公正和互相尊重、信任的文化氛围；
3、公司高层和员工畅通的沟通，关注关怀员工工作生活；
4、不断学习进取、团结拼搏和吃苦耐劳的年轻朝气的团队；
5、公司随时有家属开放日，加强公司和社会的广泛交流。
1、管理型发展规划
客服专员——客服组长——客服主管——运营经理
2、技能型发展规划
客服专员——资深客服专员——质检师——品质主管——品质经理
客服专员——资深客服专员——培训师——培训主管——培训经理