发放方式:每月18日
1、熟练掌握电气专业知识;
2、按照生产要求完成生产任务;
3、操作机器的保养以及维护。
晋升通道:
1、岗级晋升:为每个岗位员工进行了长期职业规划,设置了技师及专家岗,每年组织两次晋升考试,通过考试可晋升至新的岗级;
2、岗位晋升:公司有内聘制度,表现优秀的员工可以通过内部应聘,向管理人员或技术岗职位发展;
3、培训发展:双通道,管理通道:班长培训班;技术通道:专业技能培训班。
招聘要求:
1、身体健康、无传染疾病;
2、机电、机械、电气自动化、数控、模具、机器人等专业优先录用;
3、为人正直、品行端正、工作认真、爱岗敬业;
4、能服从管理、接受加班和两班倒制度、内部晋升制度。
三、福利待遇:
1、工作时间8小时-12小时,超出8小时支付加班费;
2、提供食宿;提供良好的食堂和住宿环境;空调、洗衣机、独立卫生间、娱乐场、休息室、暖气、图书馆等;
3、缴纳保险;
4、法定节假日假期带薪休假;
5、发放季节补贴(夏季和冬季);
6、春节班车接送;或者给予报销路费;
7、综合工资6千-8千;每月15号打卡支付;
8、职业发展:每月有双重晋升渠道(管理岗和技能岗);尊重意愿,自愿公平晋升。
晋升通道:
1、岗级晋升:为每个岗位员工进行了长期职业规划,设置了技师及专家岗,每年组织两次晋升考试,通过考试可晋升至新的岗级;
2、岗位晋升:公司有内聘制度,表现优秀的员工可以通过内部应聘,向管理人员或技术岗职位发展;
3、培训发展:双通道,管理通道:班长培训班;技术通道:专业技能培训班。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。