酒店管理
岗位职责：1、制订和组织实施营运版块整体经营管理规划和年度工作计划，并负责完成责任目标和年度计划；
2、负责制定、落实、完善各项管理规章、制度和操作流程，拟定相应的运营手册和门店SOP流程等；
3、负责服务品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作；
4、全面掌控经营、服务状况，合理调配人力、物力、财力，全面完成任务指标和工作计划，不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益；
5、加强部门团队建设，提高团队号召力和凝聚力；计划、指导、协调、控制和激励门店各小组的业务开展，监督、检查各小组负责人有效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率；
6、协调和建立对外相关部门各方关系，确保酒店良好的外部环境。
岗位要求：1、大专及以上学历，酒店、旅游管理等相关专业，5年以上中高端连锁型酒店店长工作经验；
2、熟练了解品牌加盟运作模式，有大型品牌成功运营管理经验者优先；
3、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
4、认同集团企业文化核心价值观，有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。