岗位职责：
1、能独立完成员工及主管级以上人员招聘，熟悉所有渠道招聘流程;
2、对面试的流程和方法有一定总结并实施；熟悉常用面试技巧；
3、有过健康、销售岗位及相关企业招聘管理经验优先考虑；
4、有一定的培训经验，能独立做相关的培训开发及活动组织的优先考虑。
任职要求：
1、本科以上学历（学士学位)；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、能独立完成招聘,培训工作,了解国家各项劳动人事法规政策；
4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、时间观念强、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
加分项：从事人力资源工作4年以上，具备hr专业知识。