1、负责产品的测试、验证、及各项认证工作；
2、体系建设与维护： 建立、完善和推行公司各项管理体系，如质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系；定期对管理体系进行内部审核，确保体系的有效性和符合性；
3、文件管理： 负责编制和修订管理体系文件，包括质量手册、程序文件、作业指导书等； 确保公司各部门使用的文件为有效版本，对文件进行发放、回收、存档等管理工作； 组织对员工进行体系文件的培训，提高员工对体系的认识和执行能力；
4、审核与改进： 协助外部审核机构进行体系审核，对审核中发现的问题进行整改和跟踪；收集、分析体系运行数据，提出改进建议，推动公司管理体系持续改进；组织开展管理评审，向管理层汇报体系运行情况和改进需求；
5、培训与沟通：制定体系培训计划，对公司员工进行体系知识和技能培训； 与各部门保持沟通，解答体系相关问题，协调解决体系运行中的矛盾和冲突。