1.协助部门领导完成日常运营工作，包括人员安排、任务分配、绩效评估等。
2.参与制定部门工作计划，并监督执行情况。
3.协助部门人事基础工作对接，处理员工考勤、团建活动统计等。
4.收集、整理部门业务数据，进行统计分析，提供决策支持；定期向上级汇报工作进展，提出优化建议。
5.与其他部门协作，推动项目落地，确保业务流程顺畅。
6.参与公司级会议，记录并跟进会议决议的执行情况。
7.根据公司安排，在公司部门内轮岗，全面了解公司运作及部门业务。
8.领导安排的其他临时性工作。