1、根据公司人力资源招聘计划,进行人员招聘工作。
2、负责招聘渠道的信息发布与维护,拓展新的招聘渠道,参加招聘会。
3、组织、安排面试,参与人力资源初试。
4、对适岗候选人进行跟进、跟踪,办理入职及安排体检等。
5、负责招聘数据的分析与报告输出,优化招聘策略。
6、参与人力资源产业园招商引资业务洽谈。
7、领导安排的其他任务等。
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄20-40周岁,人力资源专业优先,为支持失业再就业群体优先就业考虑,失业登记(社保满足断交10个月以上)满10个月以上的求职者优先考虑。
2、有两年以上人事,行政,管理,客服,销售等相关工作经验。
3、熟练使用各办公软件,具备一定网络知识。
4、具备较强的沟通能力、执行能力、逻辑思维能力和团队协作能力。
5、有强烈的责任心和事业心,有一定的亲和力。耐心细致,作风正派。
薪资待遇:
1、底薪2700加绩效提成,月薪4000元-6000元,工资上不封顶(历史工资最高1万4千元)。
2、入职三个月交五险一金。
3、月休5天,年假15天,节假日正常休息(整年休假堪比公务员)。
福利待遇:
1、定期团建,不定时竞赛奖品。
2、丰厚的过节福利、红包福利。
3、精细化岗位培训,一对一专项培训,不定期相关技能培训,更快成长。
4、学历提升福利。
5、每年省内、国内旅游。
6、办公环境舒适,冬暖夏凉,工作氛围轻松快乐。同事间相处像家人一样互帮互助。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。