1.组织设计和制订工程建设计划;
2.配合相关部门做好工程设备安装的设计.概算.招标工程量审核.安装调试等工作;
3.配合施工单位按照相关管理制度.安装图纸.操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务;
4.及时处理工程管理中发生的异议和投诉,不断提高服务满意度;
5.对施工现场进行监督管理,做好安全与现场管理工作;
6.建立土建施工等进度记录和台账,做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作;
7.对土建.设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析,根据分析数据建议对策并向部门经理反馈;
(一)专业知识与技能
核心专业背景:具备工程类相关专业(如土木工程、机械工程、工业工程等)专科及以上学历,熟悉所在领域的生产工艺、技术规范和行业标准。
技术实操能力:掌握工程设计、施工技术、设备原理等实操技能,能独立完成技术方案设计或指导现场生产。例如,机械制造领域需精通装配工艺和设备调试。
工具与软件应用:熟练使用 CAD、Project、BIM 等工程管理软件,以及 Office 办公软件进行数据分析和报告撰写。
(二)管理与协调能力
项目管理能力:具备项目全周期管理经验,能运用工具把控生产进度和风险。
团队管理能力:擅长沟通协调,能有效推动跨部门合作,激励团队达成目标,同时具备人员培养和绩效评估经验。
问题解决能力:具备系统性思维,能快速分析生产中的技术或管理问题,并提出可行性解决方案。
(三)职业素养与经验
行业经验要求:5 年以上工程生产技术相关工作经验,2 年以上管理岗位经历,熟悉行业前沿技术和发展趋势。
抗压与应变能力:能在工期紧张、资源受限等压力下协调各方资源,应对突发情况(如设计变更、自然灾害对施工的影响)。
合规与安全意识:严格遵守行业规范和安全标准,具备强烈的质量意识和责任意识。
(四)附加能力(可选)
资质证书:持有注册建造师等相关证书者优先。
薪酬方面架构如下:无责底薪+月度绩效+月度项目进度奖金+项目关键结点奖金+项目利润结算后奖金
综合收入较为可观。标注的薪资范围 是公司的无责底薪+月度绩效
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。