1、全面负责公司人事工作，向总经理提供人力资源方面的建议并致力于提高公司管理水平，控制人力资源成本；
2、全面负责公司行政工作，对外做好政府及公共事业单位关系的对接和维护，对内统筹企业文化建设，做好各种外部会议及公司年会、员工活动等项目的策划、组织和安排；
3、全面负责公司总务后勤管理工作，包括公司基建设施维护、员工食堂、宿舍、安保、公车及IT管理；
4、完成总经理交办的其他任务。