1、负责商场日常行政事务管理、后勤保障及办公环境维护。
2、负责商场员工的招聘配置、入职培训、绩效考核及员工关系维护。
3、作为HRBP深入商场各业务线，对接业务需求，提供人力资源解决方案并推动政策落地。
4、负责商场人事档案、考勤薪酬核算及福利发放等基础人事工作。
5、协助商场负责人进行团队建设与企业文化落地，提升员工满意度与组织效能。