1、通过一线轮岗的管理培训形式进行对集团组织结构的了解和业务的学习，熟悉平台的运营模式；
2、在校区进行市场营销工作的执行并汇总分析数据，进行问题的提出和解决跟进；
3、负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌；
4、定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；
5、电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；
6、分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售；
7、负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。