1、30-45岁，本科及以上学历，财务类专业，5年及以上财务管理工作经验；
2、具有较强的管理能力、计划能力、沟通能力及团队协作能力；
3、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；
4、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；
5、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；
6、工作能力特别优秀者，具体薪资待遇等可面议。