一、岗位职责： 1、执行学校董事会的决定，管理学校教学、市场等方面内容; 2、实施发展规划，拟订年度工作计划、财务预算和学校规章制度; 3、聘任和解聘学校工作人员，实施奖惩; 4、组织教育教学、科学研究活动，保证教育教学质量; 5、负责学校日常管理工作; 6、学校董事会的其他授权。 二、任职资格 1、有2-12岁管理经营儿童培训机构经验者优先。 2、本科及以上学历； 3、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；4、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。5、了解情商教育、感统教育、全脑开发等相关学科知识。三、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入在10000以上，拿校区业绩综合收益。2、福利：带薪休假、团队活动、五险、节日福利。四、完善的培训机制：1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训