岗位职责：
1、负责员工招聘、培训、入职、转正、异动、离职等的办理；
2、负责员工薪酬、福利、劳动合同管理、社保保险等的办理；
3、严格执行公司制度，行政人事信息及时录入，并定期整理数据，向上级出具数据分析结果；
4、行政内务，水电节能，防火安全管理；
5、公司重要资质证件的管理；
6、考勤以及员工休假的管理；
7、其他日常的行政人事事务的处理。