岗位职责：1.负责带领团队对所属行业的市场开发、客户维护和销售等工作;2.负责协助销售员跟单、公关客户，制定销售策略及应对方案;3负责销售部(规模5~8人)的团队搭建，业绩完成及团队管理;4.负责督导指导下属工作，对部门工作绩效负责;5.负责目标新客户的开发，客户群体为终端客户，涉及范围有化工、石油、燃气、制药、水泥、钢铁、冶金、热电、热力、玻璃等行业;6.负责销售货款的回拢;7.做好与其他部门的协调工作。二、岗位要求:1.统招专科及以上学历，5年以上销售工作经验，3年以上管理经验，工业品销售行业优先;2.很强的客户沟通能力、销售技巧和自主开发客户能力，有很强的管理能力和组织能力。三、薪资构成薪资结构为:基本薪酬个人提成团队提成1、基本底薪:5000连续三个月团队人员业绩达标底薪6000，再连续三个月团队人员业绩达标底薪7000，再连续三个月团队人员业绩达标底薪8000。2、团队提成:团队总业绩的0.53、提前转正:第一个月组建5个人的团队或完成10万业绩，任意满足其一，可申请提前转正。职位福利：绩效奖金、带薪年假、带团队、出差补贴、多次晋升机会、团队气氛活泼、员工食堂、试用期提前转正职位亮点：绩效奖金包住年底双薪每年多次调薪