发放方式:每月10日
1. 合规性与CNAS认证推进
o CNAS体系建设:制定实验室CNAS认证分阶段实施计划,明确时间节点与责任分工,统筹认证所需资源。
o 文件管理:主导编制符合CNAS-CL01(ISO/IEC 17025)要求的质量手册、程序文件及记录表单,确保文件体系完整且有效运行。
o 内审与改进:组织CNAS内部审核和管理评审,识别体系运行差距,推动整改措施落地,确保实验室持续满足认证要求。
o 外部对接:作为实验室CNAS认证对接责任人,协调外部评审安排,跟进不符合项整改闭环,直至通过认证。
2. 技术管理
o 方法开发与验证:依据CNAS标准要求,主导检测方法验证及不确定度评估,确保检测结果可追溯且符合规范。
o 设备与校准:建立实验室设备校准计划,确保关键仪器符合CNAS认可范围,管理第三方校准机构资质审核。
3. WCM
o 流程优化:分析优化实验室检验流程,减少非增值环节(如重复取样、靶向抽样),同时确保符合CNAS记录完整性要求。
o 可视化管理:设计实验室电子看板,实时监控CNAS认证进度、检测周期及设备状态,提升管理透明度。
4. 跨部门协作与支持
o 培训赋能:开发CNAS标准解读及实操培训课程,提升实验室人员对认可准则的理解与执行能力。
o 生产协同:与生产部门共建在线检测标准,确保过程检验数据与CNAS实验室结果的一致性,降低质量风险。
5. 风险管理
风险预警:制定实验室风险清单(如设备超期未校准、人员资质失效),保障体系持续合规。
6. 持续改进与认证维护
o 监督审核:后期主导CNAS监督评审及复评审准备工作,确保实验室长期维持认证资格。
o 能力验证:策划年度能力验证与实验室间比对计划,持续提升检测结果的可信度与行业认可度。
乳制品基础知识;
实验室相关知识及技能;
CNAS认证相关知识;
SPC基础知识及技能;
跨部门协作能力:擅长沟通协调。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。